El audiovisual multiplica el impacto emocional, la comprensión y el compromiso con el mensaje, y facilita la alineación cultural.
Explicar las funciones, tareas y competencias de un puesto de trabajo y las técnicas empleadas.
Ayudar a una persona que se incorpora a sentirse orientada, segura y parte del equipo desde el primer día.
Mostrar al mundo cómo se trabaja y se vive dentro de la empresa para captar profesionales competentes.
Invitar a participar en actividades internas: diagnóstico de clima laboral, cocreación del plan estratégico, etc.
Mensajes regulares y breves con datos, reconocimientos y retos presentes y futuros.
Mostrar cómo se está aplicando correctamente un proceso, un proyecto o un comportamiento.
Compartir el conocimiento, así como los retos y oportunidades, a través de un debate constructivo con el equipo.
Poner cara y voz al talento y la experiencia, y agradecer la contribución del equipo.
Relatos de proyectos, cambios culturales o procesos de transformación
Apropar la missió, visio i valors a l'equip i expliquen les normes de funcionament intern.
Explicar los modelos de gestión de la empresa, por ejemplo, el Modelo de Gestión del Equipo Humano
Mejorar o potenciar a una persona para que crezca profesionalmente en su rol actual o futuro.
Cresàlida creó este vídeo para la empresa KNAUF con el objetivo de captar talento para el territorio:
Cresàlida ha convertido la descripción de perfiles profesionales en formato vídeo.